为深化“三全育人”工作格局，推进家校协同育人机制走深走实，7月9日，公司党委书记王罗新带队赴荆州市开展“家校共育·材子筑梦”专项家访活动。通过“面对面”深度交流、“点对点”精准指导，搭建起家校共育的立体化平台，为材料学子成长成才注入强劲动能。

家访过程中，老师们与家长、员工围坐交流，辅导员详细介绍了员工在校的学习生活情况、思想动态及综合表现，同时认真倾听家长对孩子成长的期待与诉求，深入了解员工的家庭环境和成长背景。

王罗新结合材料学科特点与员工发展实际，对员工提出殷切期望。他鼓励员工要树立远大理想，将个人成长与学科发展、国家需求相结合；在学习科研中坚持持续努力，以坚韧品格攻克专业难题。同时，王罗新强调“善于总结”的重要性：“人生经验的积累、书本中的道理与精神，都需要通过总结内化为自己的东西，最终用在做事的过程中，才能真正实现成长与突破。”

活动中，王罗新还为员工赠送了《太行记忆：红旗渠精神口述史》《国之脊梁：中国院士的科学人生百年》两本书籍，希望员工能从红色精神与院士事迹中汲取力量，涵养家国情怀，坚定专业信念。

员工家长对家访活动给予高度评价。员工许某的父亲感慨：“公司不仅带来了孩子的成长数据，更给出了个性化发展方案，这种靶向式指导让我们倍感温暖。”该生母亲表示：“通过与老师的交流，我们更清楚如何在家中营造良好的学习氛围，家校共育真的很有必要。”

此次家访是永利yl23411官网落实“时代新人铸魂工程”的重要举措，也是构建“家校社”协同育人体系的生动实践。公司将建立家访长效机制，通过“定期走访+云端沟通+成长反馈”三维模式，打造有温度、有力度、有深度的育人生态，为培养德才兼备的新时代材料人才保驾护航。